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人力资源开发战略是关系到本公司长期发展的重要战略之一。在‘少数精锐’主义的指导思想下，实现人力资源的合理配置。
实施“技术是根、创新是魂、人才是本”的人才理念，注重人才的潜能的发挥，视学习创新为“发展之源”。每年制定人才资源开发计划和企业年度人才培训计划。人才的选拔、任用，坚持公平、公正、公开原则，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在开创宜兴北海的伟业中发挥聪明才智，实现理想抱负。宜兴北海以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化，使企业成为人才集聚的高地。
人才是宜兴北海的第一资源。在宜兴北海的人才群体中，有来自海外的经营和技术专家，也有国内行业界的泰斗;有在海外学有所成的博士、硕士，也有国内一流重点大学的高材生云集。无论是高级管理人员，还是奋斗在生产、销售、服务一线的普通员工，都同样是宜兴北海事业发展中不可或缺的优秀人才。
实施人才工程，结合个人培训希望和社会化专业培训，有序开展企业内必要的人才培训，加强技术技能培训和学历教育等继续教育，支持人才自我开发。培养优秀人才，不断提高员工队伍素质。
为了实现‘为中国产业发展尽心竭力’的崇高理想，我们渴望天下英才加盟宜兴北海，同我们一起成长进步，共同开创美好未来！ |
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人才战略